2018년 새롭게 시작된 리더십 환자안전라운딩은
환자안전문화 구축을 위하여
환자를 돌보는 부서에 리더십이 직접 방문하여
임상현장 직원과 안전이슈에 대해 소통하고
환자안전을 향상시킬 수 있는 방안을 함께 모색하는 활동입니다
환자안전문제에 대해 개인의 실수를 비난하는 것이 아니라 시스템적 개선을 위함이며, 임상현장의 의견을 적극 반영하여 보다 빠른 개선활동을 적용함으로써 궁극적으로 환자안전문화 확산 및 정착을 목적으로 하고 있습니다
리더십 환자안전라운딩은 매월, 1개의 임상부서를 선정하여 방문하고 있습니다
방문부서 선정기준은 환자안전문화인식도 조사결과와
환자안전 관련 개선활동 지원 필요성을 검토하여
선정하게 됩니다
논의된 개선활동에 대해서는 지속적으로 F/U하여 진행경과를 모니터링 하게 됩니다

경영진분들이 저희 실무진의 의견을 직접 들어주시고 이해해주시며 개선하려고 노력해주시는 모습에
감동을 받았습니다 앞으로 많이 변화되고 개선될 저희 병동의 모습이 기대됩니다






리더십 환자안전라운딩에 참여하면서 우리 병원의 직원들이 각자의 자리에서 환자안전을 위해
얼마나 많은 노력을 기울이고 있는지 새삼 느끼고 있습니다
라운딩에 참여하면서 저 또한 큰 책임감을 느끼고 있습니다
사람이기 때문에 발생할 수 있는 실수의 가능성을 찾아 시스템이 보완되도록 하는 것이 무엇보다 중요하다고 생각합니다
환자안전이라는 목표를 위해
직원 여러분들의 의견을 경청하고 개선을 위해 지원하겠습니다

병원 곳곳에서 환자안전을 위해 노력하는 직원 여러분들께 감사드립니다
환자안전을 강화하는 일은 우리의 사명 가운데
첫번째이자 기본이며, 병원의 존재 이유입니다
환자안전문제를 간과하지 않고 개선을 위해
최선을 다하고 계신 부서와 직원들이
우리 병원의 문화가 바뀌어 가고 있음을 실감하고 있습니다
그리고 우리의 조직문화가 안전을
최우선으로 정착되어야 할 것입니다
우리 리더십은 환자안전을 위한 중요한 제안에 귀를 기울이고 최선의 선택을 할 수 있도록 지원하겠습니다
여러분들은 그 최선의 선택들이 최고의 기능을 발휘하여 안전이라는 궁극적인 목적을 달성할 수 있도록
안전문화 전도사가 되어 주십시오
더 안전한 서울아산병원을 위해 리더십은 어느 곳이든
직원 여러분들과 함께 하겠습니다